Capacitación del personal
El objetivo directo de la formación de los empleados es mejorar la competencia profesional de los empleados, ayudándoles a realizar su trabajo diario y afrontar los retos futuros de forma más eficaz. A través de una formación sistemática, los empleados pueden adquirir las habilidades y los conocimientos necesarios para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Además, la formación mejora la satisfacción y la lealtad laboral de los empleados, lo que a su vez mejora la competitividad general de la organización.
